Ценный кадр: история Елены Белентьевой

Предлагаем вам узнать историю инженера-технолога Елены Белентьевой, именно она украсит сегодня рубрику "Ценный кадр"

"На завод я устроилась в августе 2004 года, сразу после декретного отпуска. Токарем в первый цех — на тот момент это был крупный участок с ЧПУ-станками и отличным коллективом, который сыграл для меня огромную роль. Приняли тепло, помогали осваивать оборудование. Я быстро втянулась и за два года многому научилась. 

В 2006 году мне предложили перейти на должность технолога. Сомневалась. Очень не хотелось покидать сработавшийся коллектив, да и уверенности не было — всё-таки новая должность, новая ответственность. Но меня буквально «перевели» — пришли, взяли за руку и сказали: ты уже нужна там.

С тех пор и по сей день — я инженер-технолог. Именно здесь, за этим столом, начиналась моя новая профессия. Напротив сидела Людмила Васильевна Уфимцева, потрясающий человек, отработавший на заводе более 40 лет. Она стала моим наставником. 

Я очень благодарна, что рядом оказались опытные коллеги. 

Не стеснялась спрашивать — лучше десять раз уточнить, чем потом переделывать.

А в такой атмосфере учиться было легко и интересно.

Работа технолога — это не просто документация. Мы запускаем изделие с нуля: от подбора материала до создания оснастки и отработки технологии изготовления.

Стало значительно проще с появлением нового современного оборудования — лазерная резка, плазменная установка, листогибочный станок. Когда-то многие детали приходилось выпиливать вручную, сейчас — нажал кнопку, и всё готово.

Современное оборудование, кстати, осваиваем в основном сами. На новых станках, как правило, учить некому. Но мы не боимся. Осваиваем — и передаём опыт дальше.

Каждый техпроцесс — это большая кропотливая работа.

Чтобы сделать его грамотно, нужно понимать весь путь детали: как и с чем она будет свариваться, какой оснастки не хватает, как она будет использоваться на следующем этапе. Объясняем сварщикам, сопровождаем изделие, часто стоим рядом, показываем, как что приварить, куда поставить, что с чем соединить. Это не формальность — без этого просто не получится добиться нужного качества.

Коллектив по-прежнему остаётся важной частью моей жизни. 

За эти годы мы стали друг другу почти родными. Мы понимаем друг друга с полуслова, поддерживаем, подсказываем. 

Вне работы я мама двух дочек. Старшая заканчивает мединститут, младшая — школьница и занимается самбо. Мы любим проводить время на природе, летом уезжаем за город с палатками. Это наш способ отдохнуть и перезагрузиться.

На другое хобби времени нет, но я и не жалуюсь. Работа, дом, дети — в этом и есть моя жизнь. Иногда усталость берёт своё, особенно когда не хватает времени ни на одно, ни на другое. Но это, думаю, знакомо каждому.

Если говорить про достижения, то, наверное, 

главное — это накопленный опыт. Я знаю, как сделать, чтобы заработало. Я могу научить других.

Я чувствую, где слабое место и как его укрепить. Это приходит только с годами, когда ты вникаешь в каждый этап, не боишься ответственности и учишься на каждом шагу.

Чувствую ли я, что вношу вклад в работу завода? Скорее, просто знаю это. Потому что без работы технолога в нашем цехе процесс просто не пойдёт. Мы все здесь — важные звенья. 

Я просто делаю свою работу. С душой и пониманием ответственности."